Online-Anmeldung

für Arbeitgeber

Im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen rasch eine Fachperson finden.

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Beschreibung der Dienstleistung

Neben der klassischen Anmeldung zur Stellenvermittlung  haben Arbeitgeber neu die Möglichkeit, offene Stellen ohne viel Aufwand Online kostenlos anzumelden.


Vorgehen
  • Obenstehendes Formular ausfüllen und absenden.
  • Es entstehen für Sie dadurch keinerlei Kosten.


Wir erledigen danach folgendes für Sie:
  • Sie erhalten eine Bestätigung Ihrer Anmeldung per Mail.
  • Ihre offene Stelle wird nach der Anmeldung umgehend auf der viel besuchten Seite der Stellenvermittlung Sozialwesen mit einem "Impuls-Inserat" publiziert (ohne Ihren Firmennamen zu erwähnen). Ergänzend wird die Stelle im monatlich erscheinenden Sozial-Tipp publiziert.
  • Ein erfahrenes Team von Sozialarbeitern und Stellenvermittlern macht danach eine seriöse Vorselektion via unserem Vermittlungspool und bei neu eingehenden Bewerbungsdossiers. In unserem Vermittlungspool haben wir sehr viele Dossiers von aktuell stellensuchenden Fachpersonen im Bereich Sozialwesen, welche per sofort oder nach Vereinbarung eine Stelle suchen.
  • Sobald wir eine passende Person gefunden haben, senden wir Ihnen den komplet ausgefüllten und vorbereiteten Vermittlungsvertrag zur Gegenzeichnung. Kosten entstehen für Arbeitgeber nur, wenn eine durch uns vermittelte Person tatsächlich angestellt wird (Gebühr: 1/4 des vereinbarten Monatslohnes, pro Monat).
  • Danach erhalten Sie Dossiers der an Ihrer Stelle interessierten Personen zur Prüfung und allenfalls Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Vorteile im Vergleich zur "klassischen" Stellenvermittlung: 
  • Ohne viel Aufwand (Verträge,  Behördenbeschluss, Administration) einen ersten Impuls setzen, um im Idealfall sehr rasch neue Bewerbungsdossiers zu erhalten. Nur Dossiers von passenden, vorabgeklärten Personen erhalten (keine Bewerbungsflut von nicht geeigneten Personen). Erst entscheiden, ob jemand via Stellenvermittlung angestellt wird, wenn konkrete Angebote vorliegen.
  • Ideal für Arbeitgeber, welche sich von der häufig aufwändigen Personalsuche komplett entlasten wollen und am liebsten nur zwei oder drei Dossiers von passenden Fachpersonen zur Auswahl bekommen möchten oder als Ergänzung zur eigenen, aktiven Suche und zu den üblichen Online-Inseraten.

Neu - innovativ - ohne Formalitäten - rasch die passende Fachperson finden.